Read the Official Description

Questo è un programma di ricerca strutturato con assegnazioni basata sulla ricerca e l'applicazione della ricerca in pratica, come base per il completamento della tesi. Lo scopo del titolo è sviluppare la competenza advanced dello studente nel progettare e sviluppare interventi e procedure organizzative. La qualificazione renderà possibile per gli studenti a svolgere un ruolo di leadership e di adottare un approccio critico e scientifico verso le prestazioni e il cambiamento.

Requisiti di ammissione

Un master in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia industriale o sviluppo delle risorse umane, nonché il completamento di un modulo di metodologia di ricerca a lode e / o il livello Master con una media passaggio del 65% a livello NQF 8 o ​​9. Un modulo a livello almeno di laurea o al di sopra di metodi statistici o tecniche analitiche. Gli studenti dovrebbero si sono distinti in precedenza in qualità di responsabili o responsabili delle risorse umane, con una notevole esperienza di lavoro nelle organizzazioni (almeno 3-5 anni). Gli studenti devono essere in materia d'informatica e di avere accesso a Internet. vincoli di numero di matricola necessitano di un processo di selezione costituito da un centro di valutazione il giorno e valutazioni psicometriche.

Dettagli di contatto

Nome: Ms A Ferreira
Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za

Program taught in:
Inglese

See 70 more programs offered by University of Johannesburg »

Questo corso è Campus based
Date di inizio
Febbraio 2019
Duration
2 - 4 anni
Part-time
Tempo pieno
Prezzo
Deadline
By locations
By date
Date di inizio
Febbraio 2019
Data di fine
Application deadline

Febbraio 2019

Location
Application deadline
Data di fine