Dottorato di ricerca in gestione delle risorse umane

Il programma sviluppa le capacità intellettuali e professionali dello studente. Attraverso la tesi di dottorato, uno studente abilitato mostrerebbe prove di lavoro scientifico indipendente e originale.

La tesi costituirebbe un contributo distintivo alla conoscenza e alla comprensione della disciplina disciplinare e del campo di ricerca. Gli studenti qualificati mostrerebbero anche competenza nell'applicazione della relativa metodologia di ricerca e nella corretta comunicazione scritta e / o orale del processo e dei risultati della ricerca. Gli studenti dovrebbero essere in grado di riflettere criticamente sul processo di ricerca e sui risultati.

Requisiti per l'ammissione

Una laurea specialistica nel campo più ampio della gestione delle risorse umane, nonché il completamento di un modulo di metodologia di ricerca a livello di onorificenze e / o di laurea magistrale con un voto medio del 65% a livello di laurea magistrale. Esperienza lavorativa nel settore da tre a cinque anni.

I vincoli numerici degli studenti richiedono un processo di selezione consistente in un centro di valutazione di un'intera giornata e valutazioni psicometriche. Un modulo di almeno livello universitario o superiore in Metodi statistici o tecniche analitiche.

Dettagli del contatto

Nome: sig.ra A Ferreira
Tel: 27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za

Registrazione e date di inizio

La registrazione inizia a gennaio e le lezioni a febbraio per i programmi di lavoro dei corsi di laurea e post-laurea.

Tutti i programmi di ricerca per Master e PhD possono essere registrati durante tutto l'anno.

Data di fine: il mondo accademico inizia a gennaio e termina a dicembre. La scadenza del programma è determinata dalla durata del programma.