Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

L'obiettivo del dottore in gestione delle risorse umane (PhD) è aiutare gli studenti a guidare, consultare o insegnare nel campo delle risorse umane all'interno di un ambiente aziendale complesso e globale.

Il programma di dottorato TSM offre cinque campi di studio approfonditi, per un curriculum di insolita ricchezza e ampiezza. Poiché il programma prevede l'iscrizione di soli 10-20 nuovi dottorandi ogni anno, gli studenti di dottorato prosperano in un'atmosfera di rigore intellettuale e collaborazione creativa tra studenti e docenti.

La gestione delle risorse umane implica un approccio strategico e integrato alla gestione delle risorse più preziose di un'organizzazione - le persone - in quanto esse contribuiscono individualmente e collettivamente al raggiungimento degli obiettivi di core business.

Dottorato di Ricerca in Risorse Umane è una qualifica che è per gli individui che hanno acquisito master nel settore in questione e vogliono migliorare ulteriormente le opportunità connesse con la carriera e lo sviluppo.